COORDONNATEUR RÉCEPTION ROUTAGE ET VENTES - ÉNERGIE VAL-D'OR

Lieu de travail: Val-d'Or, QC, CA

Entreprise: Bell

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Titre du poste: Coordonnateur réception, routage et ventes, Bell Média

Lieu de travail: Val-d'Or, QC.

Statut du poste: Permanent - Temps plein

Date d'affichage: 11 juin 2019

Date limite pour postuler: 30 juin 2019

Horaire de travail: 37,5 heures par semaine. Lundi au vendredi, horaire de jour

 Gestion de la réception et de l’accueil :

  • Répondre au téléphone et transférer les appels
  • Accueillir les clients et les auditeurs
  • Rejoindre les gagnants et finalistes si nécessaire
  • Gérer le courrier interne et externe
  • Recevoir les appels et les commentaires des auditeurs et en assurer le suivi auprès des directeurs concernés
  • Voir à la gestion du photocopieur (inventaire et bon fonctionnement)
  • Voir à la gestion de la papeterie

 Gestion du routage :

  • Effectuer la mise en onde commerciale à l’aide de WideOrbit (locale)
  • Insérer les autopromos à l’aide de grilles fournies
  • Assurer l’exactitude des données musicales et des données commerciales
  • Vérifier la concordance entre les données de Val-d’Or et de Rouyn-Noranda avec l’adjointe de Val-d’Or
  • Supprimer les messages expirés dans le système WideOrbit et Playlist editor
  • Travailler étroitement avec le département de rédaction/production

 Soutien aux ventes :

  • Concevoir et corriger des plans de ventes
  • Produire différents rapports dans WideOrbit
  • Mettre à jour divers tableaux de suivi de plan
  • Mettre à jour divers documents
  • Effectuer un rapport d’inventaire restant pour les commandites chaque semaine
  • Produire les contrats de vente et de promotions dans WideOrbit
  • Effectuer les ouvertures de comptes dans WideOrbit
  • Rédiger des infoscripts, lorsque demandé
  • Répondre aux diverses demandes des représentants
  • Réviser et corriger des documents

 Tâches connexes :

  • Effectuer la gestion des anniversaires du personnel de Rouyn-Noranda
  • Toute autre tâche connexe

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - Temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Val-d'Or 
Date limite pour postuler : 2019-06-30 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Lien pour postuler en ligne : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=236516&company=Bell&username

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca..

*Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.