PLUSIEURS POSTES DISPONIBLES - GROUPE MINIER CMAC-THYSSEN

Groupe minier CMAC-Thyssen est un entrepreneur minier qui est en constante évolution depuis les dernières années.  Notre main-d’œuvre qualifiée est à la base de la relation de confiance avec nos clients.  Notre programme unique de formation continue permet à nos employés de relever de nouveaux défis.

 

L’équipe dynamique de Groupe minier CMAC-Thyssen est à la recherche de main-d’œuvre, avec ou sans expérience dans le domaine minier, pour combler les postes suivants :

 

  • Adjoint aux ressources humaines
  • Commis senior (entrepôt)
  • Contrôleur adjoint
  • Électricien d’équipements miniers
  • Formateur
  • Ingénieur mécanique senior
  • Journalier
  • Mécanicien d’équipements miniers
  • Mécanicien de treuil
  • Mineur de construction
  • Mineur de soutènement manuel
  • Opérateur de boulonneuse
  • Opérateur de cage
  • Opérateur de camion
  • Opérateur de chargeuse navette
  • Opérateur de foreuse à flèche (Jumbo)
  • Opérateur de niveleuse
  • Opérateur de treuil
  • Opérateur de véhicule de service
  • Planificateur en entretien d’équipement mobile
  • Préventionniste
  • Recruteur
  • Répartiteur en gestion des stocks
  • Superviseur
  • Superviseur mécanique
  • Technicien à la paie
  • Technicien électrique

 

Le succès de Groupe minier CMAC-Thyssen repose sur sa main-d’œuvre compétente, formée et dynamique.  Nous sommes à la recherche d’hommes ou de femmes pour combler les postes ci-dessus, pour ensuite les intégrer et leur faire profiter de notre programme CMACarrière.

 

Groupe minier CMAC-Thyssen agit à titre d’entrepreneur en participant à la réalisation de tous les types de travaux reliés au développement et à l'exploitation d'une opération minière.

Au cours des dernières années, nous avons pu soutenir notre croissance grâce à notre programme unique de formation en entreprise qui permet à chacun de nos employés de développer ses compétences via le Programme CMACarrière.

Croyant fondamentalement que la valeur de Groupe minier CMAC-Thyssen se définit par la qualité des personnes qu’il emploie, nous tenons à impliquer et considérer chacun de nos employés.

CMACarrière est un programme d’amélioration continue des compétences qui permet :

  1. Le développement du potentiel de chacun de nos employés;
  2. L’optimisation des opportunités de mouvement de la main-d'œuvre à l’interne;
  3. D’inclure des nouveaux travailleurs avec ou sans expérience dans nos équipes de travail afin d’optimiser les talents de chacun;
  4. L’augmentation de la productivité des équipes de travail sur les sites, dans le respect des
    4 axes (Santé-sécurité, Qualité, Équipement et Productivité).

 

Pour postuler :

Courriel : info@cmac-thyssen.com

Site web : www.cmac-thyssen.com

Courrier ou en personne : 185, des Distributeurs, Val-d’Or (QC) J9P 6Y1

Fax : 819-874-8316

Téléphone : 819-874-8303

Votre candidature est importante, puisqu’elle va renforcir notre équipe !

Nous offrons des salaires et des avantages sociaux concurrentiels !