Nouvelle entente de principe à Norbord La Sarre

Les employés de l'usine Norbord de La Sarre ont ratifié leur nouvelle entente de principe à 70 %.

D'une durée de quatre ans, elle est basée sur le contrat modèle de l'industrie et est assortie d'augmentations salariales de 2%.

Les quelque 120 syndiqués ont aussi reçu 1000 $ chacun en boni de signature et obtenu des ajustements salariaux selon les corps de métiers.

Le représentant régional chez Unifor, Ronald Nantel, est satisfait. Il y a aussi possibilité d'extension.

« C'est si un investissement de 12 millions de dollars est possible d'ici la fin de la convention collective, avec une augmentation salariale de 2,5 % pour la cinquième année. On a fait l'introduction d'un partage de profits de 1% rétroactif au 1er juillet 2016 jusqu'en décembre 2016, et 2% par la suite pour les années subséquentes. »

Les avantages sociaux ont aussi été bonifiés, avec une assurance collective et un congé de deuil.

La convention était échue depuis juillet 2016.