Climat de travail : le CISSS promet des changements

Caroline Roy

Le Centre intégré de santé de l'Abitibi-Témiscamingue promet des améliorations à son climat de travail.

C'est qu'un rapport de la firme Relais montre une certaine culture d'intolérance et plusieurs problématiques, en plus d'émettre 17 recommandations.

Ça touche particulièrement la Direction des services professionnels et de l'enseignement universitaire.

«Le premier constat, c'est qu'il y a une culture de tolérance à l'incivilité dans certaines équipes et entre certains groupes.  J'ai lancé immédiatement le message avec des actions phares qui vont être menées.  Une analyse comme ça, il y en a des dizaines dans l'organisation chaque année.  Tout le monde a levé la main pour s'engager.»

- Caroline Roy, pdg du CISSS-AT

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