SOUDEUR

Charl-Pol

DESCRIPTION
Relevant du superviseur ou du chef d’équipe, le soudeur manipule et fait fonctionner des machines à souder manuelles, automatiques ou semi-automatiques, dans le but de souder des pièces préassemblées en conformité avec les plans et ordres de travail.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

– Effectuer de la soudure selon les procédures appropriées;

– Pratiquer plusieurs méthodes de soudure, déterminées selon les besoins de la production (semi-automatique, à l’arc, à l’argon, au plasma, etc.) ;

– Lire et interpréter les plans et billets de travail (préparation, symboles de soudage, etc.) ;

– Contrôler la déformation des pièces soumises à la chaleur et au besoin, effectuer le redressement ;

– Mesurer, tracer et percer le matériel à l’aide de divers outillage (perceuse magnétique, poinçonneuse, scie, cisaille, etc.);

– Mesurer des cordons de soudures ;

– Nettoyer les pièces avant et après la soudure ;

– Utiliser l’arc-air, l’oxycoupeuse, chalumeaux etc.

– Au besoin, aider le soudeur-assembleur à monter les pièces ;

– Assembler des pièces ne nécessitant pas de dessin de travail spécifique ;

– Opérer des appareils de levage tels que les ponts roulants, ainsi que divers types de véhicules motorisés ;

– Effectuer son travail selon les règles de sécurité, en utilisant les équipements de protection requis et signaler à son supérieur tout risque d’accident ;

EXIGENCES
Posséder un diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudage-montage ou expérience pertinente ;
Connaître et savoir pratiquer plusieurs méthodes de soudure, déterminées selon les besoins de la production (semi-automatique, à l’arc, à l’argon, au plasma, etc.) ;
Connaître l’utilisation de divers types d’appareils de levage tels que les ponts roulants.
Connaître les systèmes de poids et mesures impérial et international.
Cartes CWB

UNE CARRIÈRE CHEZ CHARL-POL C'EST BÉNÉFICIER

De conditions salariales extrêmement intéressantes et très concurrentielles dans le marché

D’un programme complet d'assurances collectives et d'un REER collectif

D'un département des ressources humaines performant et à l'écoute des employés

De rencontres hebdomadaires dans chaque équipe pour échanger sur les normes de santé-sécurité, la cédule de travail et les projets à réaliser

D'un programme d'aide aux employés disponible à l'ensemble de son personnel dans le but d'aider les travailleurs aux prises avec des problèmes personnels

 

Pour postuler https://charlpol.com/carriere/soudeur/