Aider les travailleurs miniers à obtenir un diplôme par la RAC

Eldorado Gold

L'Institut national des mines du Québec (INMQ) travaille à promouvoir la Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC), un cheminement professionnel méconnu. Pour ce faire, l'organisation rend public un premier rapport dans le secteur minier.

Le but de la RAC est de reconnaître l'expérience acquise des travailleurs miniers sans diplôme et de les accompagner jusqu'à l'obtention de celui-ci sous forme de DEP.

Régionalement, seul le Centre de formation professionnelle de Val-d'Or dispose de l'instrumentation ministérielle pour procéder.

« Il y a deux choses importantes à retenir. Plus l'employé a confiance en ses compétences, plus il sera utile à son organisation. Il démontre à son employeur sa volonté d'avancer et de progresser dans l'organisation. De leur côté, plus les employeurs vont encourager le développement des compétences de leurs employés, plus ils seront en mesure d'être compétitifs et capables d'utiliser éventuellement les nouvelles technologies. »

-Jean-François Pressé, président-directeur général de l'Institut national des mines du Québec (INMQ)